RED BP nacionalinė schema
„Baltpool“ energijos išteklių operatorius – RED BP nacionalinės schemos administratorius
DAEI sistema
Degalų iš atsinaujinančių energijos išteklių apskaitos sistema
VIAP lėšos
Viešuosius interesus atitinkančios paslaugos elektros energetikos sektoriuje
Skubi intervencija
Skubios intervencijos projektas, skirtas didelėms energijos kainoms mažinti
Savo veikla siekiame prisidėti prie ilgalaikių „EPSO-G“ įmonių grupės darnumo tikslų iki 2030 metų įgyvendinimo, atsižvelgiant į „Baltpool“ veiklos specifiką, pasiekėme šiuos rezultatus:
| Sritis ir Jungtinių Tautų Darnaus vystymosi tikslas | „Baltpool“ darnumo kryptis | „Baltpool“ ilgalaikiai tikslai | 2023 m. rezultatai |
|
Aplinkosauga
|
Klimatui neutralios energetikos įgalinimas, mažinant veiklų poveikį aplinkai | Iki 2030 veiklos ŠESD emisijas sumažinti 2/3 | 2023 m. 1 srities ŠESD reikšmė – 4 018 kg CO2e t. y. -69 proc. lyginant su baziniais (2019) metais. |
|
Socialinė sritis
|
Pažangios, darnumo principų besilaikančios organizacijos kūrimas | Užtikrinti 0 žmogaus teisių pažeidimų ar diskriminacijos atvejų. | 2023 metais bendrovėje buvo užfiksuota 0 žmogaus teisių pažeidimo atvejų, anonimine pasitikėjimo linija taip pat buvo gauta 0 pranešimų dėl galimų diskriminacijos ar priekabiavimo atvejų |
| Siekti, kad klientų pasitenkinimas būtų ne mažiau 80 proc. | 2023 m. GSCI klientų pasitenkinimo tyrimo indekso rezultatas – 83 proc. | ||
| Siekti, kad nemažiau kaip 70 proc. darbuotojų, gamintojų, tiekėjų ir vartotojų įmonę vertintų kaip atvirą, pažangią ir darnaus vystymosi principų besilaikančią organizaciją. | 2023 m. darbuotojų įsitraukimo rodiklis siekė 71 proc. | ||
|
Valdysena |
Skaidrus ir efektyvus energijos mainų platformos vystymas | Užtikrinti 0 korupcijos atvejų. Pritaikysime įmonių struktūrą ir motyvacines sistemas inovacijų skatinimui. | 2023 m. nustatyta 0 korupcijos atvejų. Bendrovėje buvo atlikta anoniminė darbuotojų tolerancijos korupcijai apklausa. Apklausoje dalyvavo 13 darbuotojų (2022 m. – 9 darbuotojai). Tyrimas parodė, kad 100 proc. darbuotojų savo veikloje per pastaruosius 3 m. nėra susidūrę su korupcijos apraiškoms. |
| Vykdomuose viešuose pirkimuose taikyti žaliuosius kriterijus. | 2023 m. visose (100 proc.) viešuosiuose pirkimuose buvo taikyti žalieji kriterijai | ||
| Siekti, kad gerosios valdysenos indeksas būtų A+. | Gerosios valdysenos indeksas 2023 m. – A+ |
Platesnė informacija apie „Baltpool“ darnios veiklos tikslus ir rezultatus atskleidžiama darnumo apžvalgoje metiniame pranešime ir EPSO-G grupės darnumo ataskaitoje.
+370 5 239 3163 
